Beschreibung des Reports

Bleiben Sie der Konkurrenz immer einen Schritt voraus und sichern Sie die Zukunft ihres Unternehmens mit Mintels Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion in Deutschland Markt Report 2023. Dieser Marktforschungsbericht ist vollgepackt mit konsumfokussierter Marktforschung, Trends und Analysen zu Diversität in Deutschland. Erhalten Sie eine 360° Perspektive zu Diversität am deutschen Markt inklusive Verbraucher:innenverhalten und Prognosen für die Zukunft.

Hier finden Sie ausgewählte Insights und Einblicke unserer Diversity Marktforschung 2023.

Schlüsselerkenntnisse dieses Reports

  • Welche Bevölkerungsgruppen vergessen und als unterrepräsentiert empfunden werden.
  • Welche Initiativen als effektiv empfunden werden, um Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu erreichen.
  • Vorteile von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.
  • Vernatwortung bezüglich Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion der Unternehmen in den Augen der Konsument:innen.
  • DEI in Deutschland und Verbraucher:innenverhalten.

Diversität in Deutschland: Ein Überblick

Deutschland wird immer diverser und platziert sich unter den Top 10 Ländern mit den meisten Einwohner:innen, die im Ausland geboren sind. Wie viele andere westliche Länder, sieht auch Deutschland sich mit einer rapide alternden Gesellschaft konfrontiert. Das eröffnet Marktchancen in der “Silver Economy”.

7,8 Millionen stark behinderte Menschen, die momentan in Deutschland leben, haben trotz Initiativen tagtäglich mit Herausforderungen zu kämpfen. Das betrifft vor allem den Arbeitsmarkt. Arbeitgeber:innen werden dazu ermutigt eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die an individuelle Bedürfnisse angepasst ist.

65 % der Deutschen sind sich einig, dass Bürger:innen mit geringem Einkommen oft vergessen werden, vor allem am Arbeitsplatz und am Immobilienmarkt.

Diversity Marktforschung: Inflation & Herausforderungen für Unternehmen

  • Inflation & Inklusion in Deutschland: Bezahlbarkeit gilt als Grundlage für eine inklusive Gesellschaft. Das wird durch Inflation und hohe Preise weiter untermauert. Auch 39 % der Konsument:innen sagen, dass die Produkte und Serviceleistungen von Unternehmen für Verbraucher:innen mit variierendem Budget bezahlbar sein müssen.
  • Diversity Marktforschung: Obwohl 56 % der Deutschen finden, dass Diversity-Initiativen wichtig sind, bleiben viele den Initiativen von Unternehmen gegenüber skeptisch. Der Schlüssel zu Glaubwürdigkeit ist, Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion tief in der Unternehmenskultur zu verankern. Dazu gehört aufrichtige und kontinuierliche Unterstützung.

Wie sieht Diversität am deutschen Markt in Zukunft aus?

  • Mintels Diversity Marktforschung zeigt, dass Unternehmen durch Personalisierung die Möglichkeit haben, die Vielfalt in mehreren Bereichen zu verbessern, z.B. in der Modebranche.
  • Am Arbeitsplatz können Unternehmen Mitarbeiter:innen durch individuell angepasste Arbeitsbedingungen unterstützen.

Um mehr darüber zu erfahren, wie Sie eine Verbindung zu ihren Kunden und Kundinnen aufbauen können, entdecken Sie unseren Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion in Deutschland Markt Report 2023 in voller Länge. Erhalten Sie Einblicke in lukrative Innovationsmöglichkeiten, die ihr Business wachsen lassen.

Marken & Unternehmen in diesem Report

Aldi, Auridis Stiftung, IKEA, Gillette, Peloton, L’Oréal, Allianz SE, myAbility, Deutsche Bank, Bosch, Douglas, Otto Group, SAP, Penny, Sky, Google, Zara, C&A, Zalando, H&M, Guhl, PayPal, Barilla, Reisen für Alle, Ulla Popken, Dove, Mastercard, Uber, Seven.One Entertainment Group und mehr.

Zusätzliche Inhalte beim Kauf dieses Mintel Reports:

  • Interaktives Data Book: Hierdurch erhalten Sie Zugang zum Tracking von Verbraucher:innenverhalten, das sich über 25 demografische Kategorien erstreckt.
  • Verschiedenen digitale Formate: PDF, die sie bequem mit Ihrem Team teilen können, PowerPoint, die sie einfach in Ihre Präsentationen einbauen können, sowie Word und Excel Formate.
  • Das Mintel Clients Portal: Das Clients Portal von Mintel bietet Ihnen sofortigen Zugang zu anwendbaren Analysen und Trend Insights, die für Ihre Industrie relevant sind. Wir veröffentlichen fast täglich neue, interessante Inhalte. Sie können das Portal ebenfalls nutzen, um nach weiteren, für Sie relevante, Marktberichten zu suchen.

Expertinnen-Insights zu DEI in Deutschland

Dieser Report wurde von Dr. Jennifer Hendricks, Senior Analystin, verfasst. Die auf ihrem fundierten Branchenwissen beruhenden Analysen und Einblicke fügen Statistiken in den fachlichen Kontext ein.

Deutsche Verbraucher:innen erwarten bei Diversität und Inklusion Glaubwürdigkeit von Unternehmen. Marken und Unternehmen, die Personalisierung nutzen, werden bei Konsument:innen auf Resonanz stoßen.

Dr. Jennifer Hendricks
Dr. Jennifer Hendricks
Senior Analyst – Consumer Lifestyles, Deutschland

Was umfasst der Report?

  1. KURZFASSUNG

    • Zentrale Aspekte dieses Reports:
    • Marktkontext
    • Graph 1: Anzahl offener Stellen, Q1 2020–Q1 2023
    • Chancen
  2. MARKTBESTIMMENDE FAKTOREN

    • Die deutsche Wirtschaft
    • Graph 2: Wirtschaftliche Eckdaten, real, 2019–2024
    • Einfluss der Wirtschaft auf eine vielfältige, gleichgestellte und inklusive deutsche Gesellschaft
    • Graph 3: Einschätzung der finanziellen Lage für das nächste Jahr, nach monatlichem Netto-Haushaltseinkommen, 2023
    • Bevölkerungsdynamik
    • Graph 4: Bevölkerungsstruktur nach Alter, 2020–2030
    • Graph 5: Bevölkerung mit Migrationshintergrund, 2017–2022
    • Arbeitsmarkt und -leben
    • Gesetzesänderungen in Bezug auf die Geschlechtsidentität und die sexuelle Orientierung
  3. WAS VERBRAUCHER:INNEN WOLLEN, UND WARUM

    • Repräsentation von DEI-bezogenen Bevölkerungsgruppen
    • Graph 6: Bevölkerungsgruppen, die in ausgewählten Bereichen übersehen werden oder unterrepräsentiert sind, 2023
    • Graph 7: Bevölkerungsgruppen, die übersehen werden oder unterrepräsentiert sind (NET), 2023
    • Graph 8: innen, die denken, dass Frauen bei der Arbeit übersehen werden oder unterrepräsentiert sind, nach Geschlecht und Alter, 2023
    • Effektivität und Vorteile von DEI Initiativen am Arbeitsplatz
    • Graph 9: innen, die denken, dass die Berücksichtigung von DEI bei der Einstellungspraxis am effektivsten wäre, um DEI am Arbeitsplatz zu erreichen, nach Zustimmung, dass jeder einen fairen Zugang zu den Chancen im Leben hat, 2023
    • Graph 10: innen im Arbeitsleben übersehen werden oder unterrepräsentiert sind, 2023
    • Graph 11: Die wahrgenommenen Vorteile von DEI Initiativen am Arbeitsplatz, 2023
    • Aufgaben von Marken in Bezug auf DEI
    • Graph 12: Wichtigste Aufgaben für Marken in Bezug auf DEI, 2023
    • Einstellungen gegenüber DEI
    • Graph 13: Einstellungen gegenüber DEI und DEI Initiativen von Marken, 2023
    • Graph 14: innen im Arbeitsleben übersehen werden oder unterrepräsentiert sind (NET), 2023
  4. LANCIERUNGSAKTIVITÄT UND INNOVATIONEN

  5. ANHANG

    • Anhang – Produktabdeckung, Abkürzungen, Verbraucher:innenforschungsmethodik & Sprachgebrauch

Über den Report

Dieser Marktbericht bietet eingehende Analysen und Einblicke, die sich auf eine Reihe von Daten stützen. Gleichzeitig werden einführende und fortgeschrittene Inhalte bereitgestellt, um Ihnen einen Überblick über die behandelten Themen zu geben.

Die Konsument*innen

Was sie wollen. Warum sie es wollen.

Die Konkurent*innen

Wer liegt vorne. Wie gelingt es an der Spitze zu bleiben.

Der Markt

Größe, Segmentierung, Anteile und Prognosen: Wie sich alles zusammenfügt.

Die Innovationen

Neue Ideen. Neue Produkte. Neues Potenzial.

Die Möglichkeiten

Wo besteht noch ungenutzter Raum. Wie können Sie ihn sich zu Eigen machen.

Die Trends

Was formt die Nachfrage – heute und in Zukunft.

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Bitte beachten Sie: Dies ist ein Musterbericht. Alle Zahlen, Diagramme und Tabellen wurden unkenntlich gemacht. Unsere Berichte sind auch in PDF-, Powerpoint-, Word- und Excel Databook-Formaten erhältlich.

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