Die Mehrheit der Deutschen stimmt zu, dass Deutschland kulturell vielfältig ist. Doch während sich die deutsche Gesellschaft weiterentwickelt, gibt es Raum für mehr Inklusion und Diversität am deutschen Markt, sowie für die Stärkung von DEI in Deutschland.
Diversität und Inklusion in Deutschland — Aktuelle Marktlandschaft
Deutschland ist kulturell vielfältig — darüber sind sich deutsche Verbraucher:innen einig. Doch während sich Deutschland in kultureller und sexueller Liberalisierung weiterentwickelt, gibt es Raum für mehr Inklusion in der Gesellschaft und Diversität am deutschen Markt, insbesondere für Menschen mit niedrigem Einkommen.
Der Arbeitsplatz ist ein Umfeld, in dem DEI-Bemühungen verstärkt werden müssen, insbesondere in einer Zeit, in der DEI-Initiativen unter Druck stehen. Daher gilt es, die Anstrengungen für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu intensivieren. Zum Beispiel durch progressive Maßnahmen wie vollständig bezahlte, geschlechtsneutrale Elternzeitregelungen, die die Kinderbetreuungslast für Frauen verringern und so Hürden für die berufliche Weiterentwicklung abbauen.
Zudem sind Marken gut beraten, sich an die sich verändernde kulturelle Demografie des Landes anzupassen: Produkte, die für die wachsende Konsumgruppe mit Migrationshintergrund attraktiv sind, können Inklusion fördern. Auch Erschwinglichkeit ist zu einem Muss geworden und eröffnet Chancen für Marken, eine starke Markentreue aufzubauen — vorausgesetzt, sie zeigen klar erkennbares Engagement, Produkte für alle erschwinglich zu machen.
DEI in Deutschland — Statistik
- Diversität in Deutschland: Das Bewusstsein dafür, dass Frauen in Deutschland übergangen werden, ist zwischen 2023 und 2025 gestiegen. 15 % der Deutschen sind 2025 der Meinung, dass Frauen in den Medien unterrepräsentiert sind; ein deutlicher Anstieg seit 2023.
- Diversity Marktforschung: Während fast 60 % der Gen Z zustimmen, dass Vielfalt in den Medien positive Veränderungen in der Gesellschaft bewirken kann, sind 45 % von ihnen auch der Meinung, dass die DEI-Bemühungen in den Medien zurückgegangen sind.
DEI in Deutschland Marktforschung — Was ist im Report enthalten?
Schlüsselerkenntnisse, die im Report analysiert werden
- Bevölkerungsgruppen, die in verschiedenen Bereichen in Deutschland als übergangen oder unterrepräsentiert angesehen werden, einschließlich des zentralen Themas Arbeitsplatz.
- Einstellungen der Verbraucher:innen zu Vielfalt und Inklusion in Deutschland: Wo sie sich beim Einkaufen übergangen oder unterrepräsentiert fühlen.
- Verantwortung der Marken in Bezug auf DEI in Deutschland (2025 vs. 2023).
- Bereiche, die die deutsche Regierung priorisieren sollte, um die Gleichstellung von Frauen voranzubringen.
- Einstellungen zu DEI in Deutschland, einschließlich der Wahrnehmung der Verbraucher:innen kultureller Vielfalt und der DEI-Bemühungen in den Medien.
Meet the Expert
Dieser Report wurde von Dr. Jennifer Hendricks, Principal Analyst, verfasst. Jennifer erforscht Verbraucher:innen- und Markttrends zu vielfältigen Themen wie Einstellungen zur alltäglichen Nachhaltigkeit und Lebensstilen von Menschen über 65 Jahren. Während ihrer Promotion sammelte sie umfangreiche Erfahrungen in qualitativer und quantitativer Forschung.
Unsere Diversity Marktforschung zeigt, dass Deutschland zunehmend vielfältiger wird. Marken können Diversität in all ihren Formen feiern — etwa durch kulturell vielfältige Lebensmittel und geschlechtsneutrale Kleidung.

Dr. Jennifer Hendricks
Principal Analyst — Consumer Lifestyles, Deutschland